SitusKerja.com - Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) merupakan lembaga independen yang didirikan berdasarkan Undang-Undang dan memiliki fungsi yang memiliki kaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi.
Presiden mengesahkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24, Pada tanggal 22 September 2004 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Berdasarkan Undang-Undang tersebut, LPS memiliki fungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya, dibentuk. Undang-undang ini berlaku efektif sejak tanggal 22 September 2005, dan sejak tanggal tersebut LPS resmi beroperasi.
Tahun ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) membuka lowongan kerja terbaru banyak posisi, berikut informasi selenkapnya :
Posisi dan Persyaratan :
Kepala Divisi Forensik Digital dan Manajemen Data
Kepala Divisi Pelaksanaan Investigasi
Kepala Divisi Pengembangan SOP
Kepala Divisi Monitoring dan Evaluasi SOP
Kepala Divisi Perencanaan dan Pengembangan SDM
Kepala Divisi Kearsipan dan Perpustakaan
Kepala Divisi Audit Internal
Direktur Group Sistem Informasi
Penasihat Kebijakan
Spesialis Investasi
Pengembangan Organisasi dan Risiko Strategis
Forensik Digital dan Manajemen Data
Investigasi
Analisis Resolusi Bank
Pengembangan SOP
Monitoring dan Evaluasi SOP
Dukungan Aplikasi Sistem Informasi
Dukungan Pelayanan Operasional
Pengadaan
Administrasi & Informasi Penanganan Klaim
Akuntansi dan Anggaran
Internal Auditor
Syariah & Riset Manajemen Risiko
Peraturan
Jika anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!
Lain-lain :
Bagi yang ingin lulus seleksi kerja? pelajari materi soal seleksi kerja disini : Soal Tes Kerja
Presiden mengesahkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24, Pada tanggal 22 September 2004 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Berdasarkan Undang-Undang tersebut, LPS memiliki fungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya, dibentuk. Undang-undang ini berlaku efektif sejak tanggal 22 September 2005, dan sejak tanggal tersebut LPS resmi beroperasi.
 |
| Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) |
Tahun ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) membuka lowongan kerja terbaru banyak posisi, berikut informasi selenkapnya :
Posisi dan Persyaratan :
Kepala Divisi
Kepala Divisi Forensik Digital dan Manajemen Data
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 (delapan) tahun pengalaman kerja, termasuk 4 (empat) tahun di bidang digital forensic.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
- Mempunyai sertifikasi terkait Manajemen Risiko.
- Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds.
Kepala Divisi Pelaksanaan Investigasi
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Hukum/Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara, atau di bidang investigasi.
- Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik investigasi.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
Kepala Divisi Pengembangan SOP
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Hukum, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
- Memiliki pengalaman dalam perumusan dan pengembangan SOP.
Kepala Divisi Monitoring dan Evaluasi SOP
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Ekonomi, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
- Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.
Kepala Divisi Perencanaan dan Pengembangan SDM
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Manajemen/Psikologi/Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM khususnya dalam hal pengembangan organisasi, rekrutmen/seleksi, pelatihan/pengembangan pegawai dan pengelolaan karir.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama, diutamakan di perbankan.
Kepala Divisi Kearsipan dan Perpustakaan
- Usia max 47 tahun.
- Min. S1 Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Minimal 5 tahun berpengalaman menangani pekerjaan Kearsipan pada level manajerial suatu instansi atau perusahaan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Lebih disukai telah memiliki sertifikasi tentang pengetahuan teknis di bidang pengelolaan arsip yang diselenggarakan oleh instansi/lembaga pelatihan yang kredibel.
Kepala Divisi Audit Internal
- Usia max 47 tahun.
- Min. S1 Manajemen/Akuntansi/Ekonomi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan Internal Audit.
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai auditor di Instansi Pemerintah dalam bidang pemeriksaan.
Executive
Direktur Group Sistem Informasi
- Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan sistem informasi, diutamakan S2.
- Diutamakan memiliki sertifikat keahlian bidang teknologi sistem informasi.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 15 tahun pada bidang teknologi sistem informasi di industri perbankan, konsultan teknologi sistem informasi terkemuka yang menangani sistem perbankan dan sektor keuangan.
- Minimal 2 tahun sebagai VP bidang IT pada 15 bank besar, atau Senior Consultant pada Konsultan IT minimal 5 tahun.
Penasihat Kebijakan
- Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Latar belakang diutamakan bidang Hukum, diutamakan S2.
- Diutamakan memiliki pengalaman di instansi yang terkait dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 10 tahun pada institusi yang terkait dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan, antara lain: Sekretariat Negara, Sekretariat Kabinet, Kemenkumham atau tenaga ahli dari DPR yang membidangi penyusunan peraturan perundang-undangan.
- Minimal 2 tahun sebagai Kepala Unit Kebijakan/Peraturan atau 5 tahun setara 1 layer di bawah Kepala Unit Kebijakan/Peraturan.
Pelaksana
Spesialis MIS SDM- Usia max 37 tahun.
- Min. S1 semua jurusan, diutamakan Sistem Informasi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman kerja bagian Pengelolaan Data & Informasi Sistem SDM dan memahami pengelolaan aplikasi sistem SAP.
Spesialis Investasi
- Usia max 40 tahun.
- Min. S1 Akuntansi/Ekonomi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman kerja bekerja di sektor keuangan, dan juga dibidang investasi di pasar surat utang (fixed Income) dan pasar uang.
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai dealer fixed income.
Pengembangan Organisasi dan Risiko Strategis
- Usia max 28 tahun
- Min. S1 Ekonomi diutamakan Manajemen Keuangan
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
- Minimal 2 tahun di bidang perbankan dan/atau bidang pengembangan organisasi.
- Memiliki pemahaman dalam pengelolaan kinerja organisasi, serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi risiko strategis organisasi
- Memiliki pengalaman mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan balanced score card dan KPI.
Forensik Digital dan Manajemen Data
- Usia max 37 tahun.
- Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja, termasuk 3 (tiga) tahun di bidang digital forensic.
- Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
- Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds.
Investigasi
- Usia max 37 tahun.
- Min. S1 Hukum/Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 4 (empat)tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara, atau di bidang Investigasi.
- Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik Investigasi.
- Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan Litigasi, transaksi keuangan dan skema-skema complex fraud.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
Analisis Resolusi Bank
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Teknik Informatika/Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Pengalaman min. 3 tahun pada Bank Umum sebagai IT Database Admin, MIS, Data Warehouse atau IT audit.
- Menguasai VB dan Banking Core System.
- Memiliki kemampuan pemrograman dan pemahaman konsep database oracle, SQL Server atau AS/400.
- Database management & administration Oracle & SQL.
- Memahami prinsip-prinsi pengamanan Teknologi Sistem Informasi.
- Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan.
Pengembangan SOP
- Usia max 35 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 4 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.
- Memiliki pengalaman dalam penyusunan dan pengelolaan SOP.
Monitoring dan Evaluasi SOP
- Usia max 31 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.
- Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.
Dukungan Aplikasi Sistem Informasi
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Mengerti konsep SDLC.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan aplikasi yang cukup kompleks.
- Menguasai pemrograman dengan MS Visual Studio (C#).
- Menguasai pemrograman berbasis web seperti ASP/Java.
- Menguasai DBMS Microsoft SQL Server.
Dukungan Pelayanan Operasional
- Usia max 35 tahun.
- Min. S1 Teknik Elektro/Ilmu Komputer/Teknologi Komputer.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Memiliki pengalaman min. 4 tahun mengelola (instalasi, konfigurasi & troubleshooting) Windows Server 2008 & 2012, AD & Group Policy pada DC dan DRC.
- Diutamakan berpengalaman mengoperasikan BladeCenter servers, IBM Rack Server, IBM System Storage DS3xxx Series, IBM Tape Library TS3xxx Series, VMWare dan Symantec Backup Exec.
- Memahami konsep networking, Firewall, IPS, Proxy dan storage replication.
- Diutamakan berpengalaman menyusun SOP terkait.
Pengadaan
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Hukum/Ekonomi/Tehnik/Manajemen.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di bidang pengadaan logistik barang dan jasa.
- Terbiasa menyusun kontrak dengan vendor.
Administrasi & Informasi Penanganan Klaim
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Ekonomi, Akuntansi, dan/atau Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi.
- Memiliki pengalaman di bidang penanganan keberatan dan/atau penyelesaian sengketa di industri perbankan/kantor hukum.
Akuntansi dan Anggaran
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi, Anggaran dan Perpajakan.
Internal Auditor
- Usia max 28 tahun
- Min. S1 Akuntansi
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
- Min. 2 tahun pengalaman di bidang internal audit di industri perbankan/lembaga keuangan/instansi pemeriksa keuangan
- Memiliki pengalaman dalam Risk Based Audit
Syariah & Riset Manajemen Risiko
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Akuntansi, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).
- Diutamakan memiliki pengetahuan formal/spesialisasi dalam bidang perbankan syariah.
Peraturan
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi.
- Memiliki pengalaman penyusunan peraturan/kebijakan.
Jika anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!
Lain-lain :
Bagi yang ingin lulus seleksi kerja? pelajari materi soal seleksi kerja disini : Soal Tes Kerja
