SitusKerja.com Lowongan Kerja 2017 - PT SUCOFINDO (PERSERO) merupakan perusahaan BUMN Indonesia yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian. Saat ini, 95% saham PT SUCOFINDO (PERSERO) dimiliki Pemerintah Republik Indonesia, dan 5% oleh SGS. Pemerintah merencanakan privatisasi SUCOFINDO pada tahun 2008.Keanekaragaman jasa-jasa PT SUCOFINDO (PERSERO) dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya. PT SUCOFINDO (PERSERO) sendiri didirikan pada tanggal 22 Oktober 1956 sebagai perusahaan inspeksi pertama di Indonesia yang 95% sahamnya dikuasai oleh Negara Republik Indonesia dan 5% dikuasai oleh Societe Generale de Surveillance (SGS) Holding, SA.PT SUCOFINDO (Persero) Membuka Lowongan kerja terbaru dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :
PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tidak Tetap untuk Posisi Jabatan :
1.Administration Officer (Kode : ADM - SCI)
2.Account Manager (Kode : AM - SCI)
Persyaratan :
1.Latar belakang pendidikan : sarjana segala jurusan
2.Diutamakan Perempuan
3.Usia maksimal 25 Tahun
4.Tinggi badan min. 160 cm
5.Belum menikah
6.Berpenampilan menarik, supel dan mampu berkomunikasi dengan baik
7.Diutamakan mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
8.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
9.Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
10.Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop
11.Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 03 Februari 2017
Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
Atau email ke :
1.budir@sucofindo.co.id
2.yessiria@sucofindo.co.id
Dengan melampirkan :
Disclaimer
Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :
PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tidak Tetap untuk Posisi Jabatan :
1.Administration Officer (Kode : ADM - SCI)
2.Account Manager (Kode : AM - SCI)
Persyaratan :
1.Latar belakang pendidikan : sarjana segala jurusan
2.Diutamakan Perempuan
3.Usia maksimal 25 Tahun
4.Tinggi badan min. 160 cm
5.Belum menikah
6.Berpenampilan menarik, supel dan mampu berkomunikasi dengan baik
7.Diutamakan mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
8.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
9.Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
10.Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop
11.Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 03 Februari 2017
Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
Atau email ke :
1.budir@sucofindo.co.id
2.yessiria@sucofindo.co.id
Dengan melampirkan :
- Surat Lamaran
- Biodata Pribadi lengkap
- Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
- Copy Akta Kelahiran
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan sehat dari Dokter
- Copy KTP yang masih berlaku
- Copy Kartu Keluarga
- Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
- Copy Sertifikat lainnya yang mendukung
Disclaimer
Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :
- PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
- PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
- PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.
